Oferta / Kadry i płace

• prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników
• prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
• naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy
• pomoc w wyborze formy zatrudnienia pracownika (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło)
• rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw
w wykonywaniu pracy (urlopów okolicznościowych, zwolnień lekarskich itp.)
• wyliczanie przysługujących urlopów oraz innych świadczeń pracowniczych
• naliczanie wynagrodzeń pracowników
• sporządzanie i rozliczanie list płac
• sporządzanie rocznych deklaracji o dochodach pracowników (PIT - 11, PIT - 4R)
• sporządzanie dokumentacji związanej
z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
• doradztwo w zakresie optymalizacji kosztów pracowniczych